30特刊

AI時代來臨 你是指數型人才嗎?

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編輯室報告 

四大準則,搶做指數型人才!

未來人才

指數型人才報到

人工智慧 是人類威脅也是好伙伴〉PC產業文藝復興,AI為台灣迎來春天

人工智慧的衝擊〉專訪創新工場董事長 李開復:缺乏人才、市場, 台灣恐難立足 AI 時代

人工智慧的挑戰〉專訪南加大多媒體通訊實驗室主任 郭宗杰:AI 是未來主戰場, 年輕人應該更「帶勁」

如何成為不被淘汰的人才?〉 練出四大能力 永遠比趨勢早一步

打不垮的贏家1〉 蘇嘉瑞混合多工 醫師、律師、財務樣樣通

打不垮的贏家2〉 高端訓揉合新舊 「咖啡加奶精」玩創新

職場不敗

職場不敗成功術

職場不敗成功術1〉 練就終身學習力 贏在「被利用價值」

挖掘天賦〉Hahow好學校課程平台 人人是知識提供者 任何興趣都能賣錢

跨界視野〉天地人文創 全台最大跨產業沙龍 淬煉更好的自己

練就絕技〉TeSA 台灣電子商務創業聯誼會 線上傳遞電商知識 線下扎根新技能

職場不敗成功術2〉 把鐵粉變現金流 自創工作遨遊網路

搭建平台〉TOPPIX創辦人 林佳語 穿搭達人變身 串起百大網紅供應鏈

活化創意〉生活冷知識王 啾啾鞋 網路解說冷知識 理工新鮮人月賺23萬

未來出路

科系就業大調查

104科系就業大調查〉 工程人才荒vs.文史工作荒 青年棄硬就軟、棄難就易

台灣人才供需失衡 三大難題如何解? 〉綜合型人才最吃香 培養不被淘汰的能力

熱門迎接新挑戰〉宏碁價值創新中心前瞻技術總處處長 沈一真 資訊背景拚優化 逼自己坐穩趨勢浪頭

冷門開創新契機1〉臺灣吧共同創辦人 蕭宇辰 文史人才搏翻身 拍動畫打造知識金庫

冷門開創新契機2〉Unipapa創辦人 陳奕璋 設計底子變優勢 用一支拖把翻轉人生