遠見特刊

2022研究所指南

獨家剖析新常態,助攻搶占職涯先機 未來人才決勝2030,現在就要準備好 新冠病毒掀起全球波瀾,產業更是加速轉型, 對於即將於進入職場的新世代新鮮人們,想要準確預測2030年工作趨勢, 《遠見》獨家剖析未來人才地圖,替廣大莘莘學子搶占未來優勢。 
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2030年,跨域的斜槓人生
文∕邱于瑄
「2030年,世界會長什麼樣?」這句話在製作特刊的過程中,一直在我腦海徘徊。近兩年,世界局勢因疫情已有很大變化,產業加快數位轉型腳步,「適者生存」這句話更顯殘酷。2030年,將有更多的工作面臨轉型或是淘汰。
《2022研究所指南》從2030年未來人才地圖出發,試著去描繪產業未來趨勢與人力消長。在各產業的轉型、汰弱中,我最先想到的莫過於是自己身處的媒體業。
數位浪潮早已隨著網路與社群媒體的興起,鋪天蓋地而來,打得多家紙媒紛紛倒地。2018年《壹週刊》轉往線上,2020年《聯合晚報》停刊;今年《新新聞》《時報周刊》《周刊王》等紙媒也都相繼走入歷史。
聆聽內心的聲音,創造屬於自己的未來
不少年輕世代都很擔心自己的產業、工作,會被取代,我雖身處數位轉型劇烈的媒體業,但並不悲觀,因為可用的科技工具愈來愈多。
從臉書、Instagram的出現,到Podcast、Clubhouse等,有愈來愈多平台可以曝光,報導的形式也更加多元。
此外,像是運用數據分析,更容易掌握議題關鍵字;透過搜尋引擎優化,也能讓報導更容易被看見
此次特刊的亮點之一,是《遠見》與104人力銀行合作,調查研究所若改念不同系所的「跨域」人才,未來起薪會不會更好?
調查發現,資訊、工程、數理化等燙金研究所學群,若彼此互跨,薪資成長幅度最大。基本上,多數學群跨域後,碩士起薪都有成長,即使是研究所效益最低的文史哲學群,若跨到管理或法政,薪資也會提高。仍在思考研究所要念同一科系或跨域的學子,可多參考這份很有價值的分析。
斜槓人生是社會現象,未來也是產業用人的趨勢。理由不難理解,在人類壽命可能活到120歲的未來,只有一種專業,自然無法應付數十年漫長的職場變化。而「me世代」的人生價值觀,也不同於上一代的「一路走來,始終如一」,常需要停下腳步。
即使是工作有譜、薪資不錯的醫學系畢業生,也不想走直線人生。
今年金曲獎新人獎得主蒙面歌姬「?te壞特」,怪怪的藝名顯示她的不流俗,據說她是刻意以顏色為名,向她的偶像、歌手YELLOW黃宣致敬;而選擇white,則呼應她曾經身穿白袍擔任外科實習醫師的身分。
一路都是乖寶寶的她,大學志願是爸爸代填的,但叛逆、迷惘的心終於在20歲時爆發,她選擇休學停下來聆聽自己的內心。雖然別人不理解,但那段停滯時光卻是她的人生轉捩點,她也鼓勵在迷惘中的人要勇敢省思內心的需要。
「我們不用太執著在一定要照著其他人的路線,要去拓展屬於自己的人生。」這是採訪特刊人物、被譽為「人體翻譯機」的浩爾,所說的一句話,我很喜歡也印象深刻。2030年就在前方不遠,屆時將有許多工作都還沒有出現,期待我們一起掌握趨勢,創造屬於自己的未來


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